อาชีพและงานในฝันคนไทย

ทุกคนล้วนมีความฝัน และการแสวงหางานในฝันก็เป็นหนึ่งในฝันที่ทุกคนต้องการให้เป็นจริง อเด็คโก้ (Adecco) ประเทศไทย ทำการสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานในประเทศไทย เกี่ยวกับลักษณะบริษัทในฝัน ที่สามารถทำให้เกิดงานที่มีประสิทธิภาพสูงและทำงานอย่างมีความสุข จากผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 2,209คน  มีข้อมูลที่น่าสนใจดังต่อไปนี้

 

 

 

ใครเป็นใครกับงานในฝัน
58%   เพศหญิง	42%  เพศชาย
53%	จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี
41%	จบการศึกษาในระดับปริญญาโท
33%	อายุเฉลี่ยอยู่ในระหว่าง 25-30 ปี
24%	มีอายุระหว่าง 30-35 ปี
36%	มีประสบการณ์ทำงาน 10 ขึ้นไป
25%	มีประสบการณ์ทำงาน 0-3 ปี
38%	ได้เงินเดือน 10,000–30,000 บาทต่อเดือน
26%	ได้เงินเดือน 30,000-50,000 บาทต่อเดือน

เบื้องลึกพฤติกรรมคนทำงาน-คนหางาน

อเด็คโก้มองว่าปี 2554 เป็นปีที่ตลาดแรงงานมีความตื่นตัวมากในประเทศไทย  เกิดตำแหน่งงานใหม่ พร้อมการจ้างงานในตำแหน่งต่างๆ เพิ่มมากขึ้น สำหรับในปี 2555 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆ ยังคงมุ่งมั่นในการมองหา “คนที่ใช่” ให้กับองค์กร และในทางตรงกันข้ามทางผู้สมัครก็มองหางานที่ตอบโจทย์ความต้องการในการทำงานเช่นกัน 

ระยะเวลาในการทำงานกับบริษัทหนึ่ง	38% (<5 ปี)
ช่วงเวลาที่ทำงานได้ประสิทธิภาพสูงสุด	60% (9-11 ปี)
ปัจจัยที่ทำให้เกิดความสุขในการทำงานมากที่สุด	48% (บรรยากาศในการทำงาน)
ปัจจัยที่ทำให้เกิดงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด	37% (ผลตอบแทนสูง ลักษณะงานน่าสนใจ)
ลักษณะบรรยากาศในการทำงานที่ต้องการ	45% (มีอิสระในการทำงาน)
เงินเดือนที่ต้องการให้เพิ่มขึ้นเมื่อเปลี่ยนงาน	43% (มากกว่าหรือเท่ากับ 20%)
อายุมากที่สุดที่จะไม่คิดเปลี่ยนงาน	59% 35-40 ปี
สิ่งสำคัญที่สุดที่ทำให้ตกลงรับทำงาน	35% ลักษณะงานที่น่าสนใจ
ลักษณะของบริษัทที่อยากไปทำงานด้วยมากที่สุด	70% บริษัทข้ามชาติ
ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเลือกสมัครงานกับบริษัทหนึ่งๆ	43% (ชื่อเสียงขององค์กร)

จากตารางสามารถอธิบายเพิ่มเติมบางส่วนได้ดังนี้

สูงสุด 5 ปี ก็พอแล้ว
38%	เห็นว่าระยะเวลาทำงานโดยเฉลี่ยในการทำงานกับบริษัทหนึ่งๆ ไม่เกิน 5 ปี เป็นระยะเวลาสูงที่สุด
34%	มากกว่า 5 ปี
1%	ให้ความเห็นว่าทำงานโดยเฉลี่ยเป็นเวลานาน 1 ปี
ทั้งนี้ระยะเวลาในการทำงานกับบริษัทหนึ่งๆ  ขึ้นอยู่กับเนื้องานและผลตอบแทนด้วย และโดยเฉลี่ยจะใช้ระยะเวลา 3 ปี ในการทำงานกับบริษัทหนึ่งๆ

พลังไอเดียพลุ่งพล่านสุดๆ ต้องช่วงเช้า
60%	ช่วงเช้า (9.00-11.00 น.)
18%	ช่วงบ่าย (14.00-16.00 น.)
9%	ช่วงกลางวัน (11.00-14.00 น.), และช่วงเย็น (16.00-18.00 น.)
จะเห็นได้ว่าข้อมูลนี้เป็นประโยชน์แก่นายจ้างในการนัดประชุมหรือการระดมความคิดจากพนักงาน เพราะช่วงเช้าเป็นช่วงเวลาที่คนทำงานส่วนใหญ่สามารถสร้างสรรค์ผลงานได้ดีที่สุด ขณะที่ช่วงเย็นพลังชีวิตลดน้อยเต็มที และคนส่วนใหญ่นึกถึงนัดหมายกับเพื่อนฝูงและการกลับบ้านไปพักผ่อนกับครอบครัว

บรรยากาศที่ดีคือความสุขในการทำงาน
48%	บรรยากาศในการทำงาน
35%	เพื่อนร่วมงาน
น้อยกว่า3%	หัวหน้างาน และวัฒนธรรม/นโยบาย องค์กร

อะไรที่ทำให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพที่สุด
37%	ลักษณะงาน
33%	เพื่อนร่วมงาน
7%	ผลตอบแทน
แสดงให้เห็นว่าปัจจัยเรื่องผลตอบแทน ไม่ได้เป็นเป้าหมายหลักที่คนมองว่าจะช่วยทำให้สามารถทำงานได้ดี

คนรุ่นใหม่ไม่ต้องการกรอบ
45%	ต้องการอิสระในการทำงาน
40%	ต้องการความเป็นกันเอง และความร่วมมือกันในการทำงาน
ประเด็นนี้สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการที่เปลี่ยนไปและความคาดหวังของกลุ่มคน Gen Y ในที่ทำงาน ที่ไม่ต้องการพิธีรีตองหรือความเคร่งเครียดในที่ทำงาน

อายุไม่ใช่อุปสรรคในการหางานในฝัน
59%	เชื่อว่าช่วงอายุ 35-40 ปี เป็นช่วงอายุสูงที่สุดที่ยังสามารถเปลี่ยนงาน
5%	เห็นว่าถึงแม้จะมีอายุมากกว่า 50 ปี ก็ยังสามารถเปลี่ยนงานได้เช่นกัน
ดังนั้นช่วงอายุเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่มีความสำคัญต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงาน แต่หลายคนไม่ได้มองว่าเป็นอุปสรรคแต่อย่างใด

ใช่ หรือ ไม่ใช่ ดูจากอะไร
35%	ได้รับผลตอบแทนสูง
34%	ลักษณะงานน่าสนใจ
6%	บริษัทอยู่ใกล้บ้าน
ผลวิจัยนี้ยังพบว่ากลุ่มคนอายุมากกว่า40 ปีขึ้นไป จะพิจารณาตอบรับเข้าทำงานจากลักษณะงานที่น่าสนใจเป็นหลัก ในขณะที่กลุ่มที่มีอายุต่ำกว่า40 ปี จะพิจารณาจากผลตอบแทนเป็นหลัก

บริษัทข้ามชาติมาแรง
70%	อยากทำงานบริษัทข้ามชาติ
14%	อยากทำงานบริษัทคนไทยขนาดใหญ่
12%	อยากทำรัฐวิสาหกิจ
นอกจากนี้ยังมีลักษณะของบริษัทที่อยากทำงานด้วยอื่นๆ คือ เป็นบริษัทที่มีความมั่นคงและบริษัทที่มีการบริหารที่เป็นมาตรฐานสากล

ส่วนใหญ่สนใจบริษัทดัง
43%	ให้ความสำคัญกับชื่อเสียงขององค์กร ในการเลือกสมัครงานมากที่สุด
30%	วัฒนธรรมองค์กร
13%	ขนาดบริษัท
โดยมีเหตุผลอื่นๆ ที่ส่งผลต่อการเลือกสมัครงาน คือ ความมั่นคงของบริษัทและผลตอบแทน/สวัสดิการ

	Min	Max		Min	Max
Accounting	10,000	80,000	Information Technology - Business	18,000	60,000
Admin/ Secretarial	10,000	60,000	Legal/Compliance	10,000	50,000
Customer Service	10,000	60,000	Logistics	18,000	30,000
Engnineering	15,000	60,000	Marketing / PR	10,000	80,000
Engnineering - Business	15,000	60,000	Medical & Science	15,000	25,000
Finance	13,000	45,000	Sales	10,000	80,000
Human Resource	12,000	45,000	Supply Chain	15,000	60,000
Information Technology	10,000	100,000	Technical / Manufacturing	12,000	40,000

ด้านผลสำรวจเงินเดือนพบว่า ในระดับจูเนียร์ (ประสบการณ์ 0-5 ปี) ผลสำรวจพบว่าอาชีพที่มีเงินเดือนสูงสุดคือด้าน  IT มีเงินเดือน10,000-100,000 ส่วนอาชีพที่มีเงินเดือนต่ำสุด คือ ด้าน Medical&Science มีเงินเดือน 15,000-20,000 บาท

ขณะที่ในระดับซีเนียร์ (ประสบการณ์ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป) ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมีเงินเดือน 70,000-600,000 บาท อาชีพที่มีเงินเดือนสูงสุดคือ วิศวกร มีเงินเดือน 15,000-300,000 บาท

ทั้งนี้ ภาพรวมตลาดแรงงานเติบโตอย่างน้อย 20% พบว่าสายงานขาย วิศวกร ไอที ยังครองแชมป์หาคนมากที่สุด ส่วนตำแหน่งรองมาจะอยู่ในกลุ่มสายงานบัญชี การเงิน บุคคล และการตลาด ส่วนกลุ่มธุรกิจที่มองหาคนมากที่สุด คือ กลุ่มเทรดดิ้ง กลุ่มอุตสาหกรรม กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุ่มงานบริการ และกลุ่มพลังงาน เป็นต้น

ที่มา positionmag